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曼联近年来在转会市场上的操作屡遭诟病，《每日电讯报》尖锐指出，2023年夏季转会窗可能是俱乐部最失败的赛季之一。当时错失凯恩和赖斯后引进的一众新援，如今看来性价比令人失望。更棘手的是，俱乐部当时与拉什福德续签的合同至今仍在制造麻烦。

俱乐部现正试图清洗拉什福德、奥纳纳等球员，但他们合同中自动触发的欧冠资格加薪条款成为了最大障碍。根据原有条款，只要曼联获得欧冠资格，球员薪资将自动上调25%。这一机制曾让曼联在2023年难以处理范德贝克和埃里克·巴伊的转会，最终不得不放弃巴伊的转会费才完成交易。

痛定思痛后，曼联对续约条款进行了大刀阔斧的改革。新规明确规定，球员必须在该赛季出场时间达到60%才能获得欧冠资格加薪。此举不仅为俱乐部节省数百万英镑薪资支出，更为转会操作创造了有利条件。24岁的荷兰前锋齐尔克泽因未达标而保持原薪资水平，这使其成为最具转会可能的人选，目前已吸引尤文图斯等意甲球队关注。

然而拉什福德的处境截然不同。他在2023年7月签下的五年合约仍适用旧条款，即便上赛季租借巴萨期间与曼联的欧冠资格毫无关联，仍享受了25%的加薪，周薪飙升至30万英镑。这让其成为队内顶薪球员，也是巴萨放弃买断转而引进戈登的关键因素之一。

奥纳纳和芒特同样受益于旧条款获得加薪，虽然前者被租借至土超，后者上赛季仅获得30%的出场时间。值得注意的是，芒特在季前赛被安排在后腰位置表现出色，俱乐部期待他能摆脱"季前赛球星"的标签，在新赛季持续证明自己。

曼联管理层显然已意识到原有薪资体系的问题，但历史合同带来的包袱仍将在一段时间内制约俱乐部的转会操作。如何平衡财政公平与竞技需求，将成为新任管理层面临的重要课题。

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